我們團隊中的女性比例為 57%，與 2021 年相比增加了 4% 85% 的領導團隊完成了包容性領導和包容性心態培訓 42 小時專門用於 DEI 活動：與 2021 年相比增加 100%，專門用於 小時 多元化、公平與包容性治理 我們創造了多元化、公平和包容性的治理結構。我們加強了親和團體向員工資源團體的轉型。 現在是 Rocker Network Group——AfroRock、和 Women Rock — 都有領導者組成我們的治理和 DEI 委員會。
社群 除了內部努力之外，我們還致力於利用非
營利組織的影響力來增強社區的能力。 為了 澳洲華人電話號碼表 實現這一目標，我們為非政府組織制定了數位行銷加速計劃，致力於為巴西代表性不足的人群提供教育和就業能力。 整個倡議影響了 13 個非營利組織，72,842 名學生和年輕人透過這些組織間接受到影響。 查看我們社區的結果： 來自社會代表性不足和/或經濟弱勢群體的 18,000 多名學生免費訪問我們的行銷和銷售線上
課程 61% 的團隊參與志工服務，捐款
時間總計 596 小時 支持 22 個非營利組織 141,669.60 巴西 愛沙尼亞 電話號碼列表 雷亞爾（27,461 美元）財務捐贈（巴西激勵法） 我們如何使行銷變得更好，同時對世界產生正面影響 所有這些成果都是可能的，並獻給我們的搖滾樂手、合作夥伴、客戶、投資者和為我們的使命做出貢獻的社群。 即使在充滿變化和挑戰的情況下，支持和共同目標也使我們能夠繼續做出改變。