理想候选人#4 性格

在面试中，我们任何人都不想给人留下千篇一律的印象。而且，“理想求职者”系列专注于如何成为理想求职者，而不是千篇一律的求职者。我们已经介绍了如何专注于 获得大学学位所需的技能、如何获得 专业经验 和 可转移技能。

现在我们可以用最重

要的一点来结束这个系列：个性。
雇主不会为了让你感到不舒服而对你进行个性 香港电报手机号码列表 评估或询问你的爱好。他们寻找的是能够适应公司并在任何情况下都值得信赖的求职者。当然，展现你的个性有助于面试官记住你。以下是让你的个性在棘手的面试问题中闪耀的三种方法：
• 你为什么申请这份工作？这个问题的答案可以说明很多关于你的情况。通过给出具体的答案，让问题对你有利。

例如，说你申请这份工

作是因为你相信这家公司是一家好公司，这对你没有帮助。相反，想想让你印象深刻的广告、产品或观察结果——  “我很喜欢你为 X 公司制作的广告牌广告。我认为它真实地代表了公司，传播了基本价值观。实际上，我对在这里工作感兴趣的原因之一是……”
• 在你和公司之间建立联系——你的教育和专业经历在面试中总会受到质疑，但你有责任引用正确的经历。

选择那些能表明你

学到了一项技能/知识、你完成的一个成功项目或你妥善处理问题的任何情况的经历。确保你的经历符合公司的兴趣和目标。以令人难忘的方式讲述经历也有帮助。
• 传播你喜欢的东西——你对健身或运动感兴趣吗？你是在为一家专注于生活方式的机构面试吗？那么，就这么说吧！在你的兴趣与公司或职位描述重叠的情况下，深入了解一下你的个人生活会有所帮助。你的业余爱好可以让你在求职者中脱颖而出，因为它可以展示出各种性格特征，而这些特征对公司来说是至关重要的资产。

如果你说自己从事一项运动

超过五年，或者你为青年俱乐部制定了一项 网页设计的 6 个流行元素 锻炼计划，那么你就表现出了奉献精神。
当然，有时你可能会在面试中表现过多的个性。面试官不需要知道你每周五晚上都会去俱乐部，或者你最近刚结束一段恋情。一定要将相关经验或可转移技能直接应用于工作中。不仅如此，记住职位描述和整个公司也很重要。展示你的个性还可以让你了解你如何与公司及其员工融洽相处。相信你的个性会帮助你找到一份适合自己的工作。

工作系列旨在表明

通过调整你的自我表现方式，你的求职会取 汤加营销 得更大的成功。求职者不能简单地把简历和作品集塞给招聘人员。关键是要将你所拥有的与业务需求相结合。你是如何成为潜在资产的？记住要关注雇主依赖的四个关键点：教育背景、专业经验、可转移技能和你的个性。这些是招聘过程中的重要因素。
最后，我们祝你求职顺利。请记住，我们一直在寻找有才华的人！ 在 Facebook 上关注我们 ，我们会不时发布选角、实习和工作机会。