这种招聘形式在技术行业尤其有效，因为它可以让你接 社交招聘在技术行业 触到那些没有积极寻找工作的实习生。您的广告无需依赖求职门户网站，而是直接出现在目标受众的日常生活中，即他们的 Instagram 动态中。
它的特殊之处在于：您可以精确控制谁可以看到您的广告，例如您所在位置附近的具有特定兴趣或教育背景的年轻人。通过简短、友好的招聘视频，让实习生自己发表意见，你通常可以比任何传统的招聘广告取得更大的成功。重要的是清晰的方法、简单的申请流程和对公司的真正了解。
通过与广告直接匹配的着陆页，您可以在当地与感兴趣的人士会面，并让他们尽可能轻松地完成下一步：
寻找学员不再是偶然的事情，而是深思熟虑的数字化战略的结果。通过真实的网站、诚实的社交媒体和有针对性的社交招聘，您可以将自己定位为一家现代化的培训公司。如果您还激活了您的网络，您将为技术行业的可持续员工招聘奠定坚实的基础。
有一点是清楚的：今天做好自我定位的人不仅可以确保下一批学员的安全，还可以确保公司的未来。
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