养老金计划和基金改革获得批准

11 月 29 日第 1/2002 号皇家立法令批准的《养老金计划和基金监管法》的综合文本经过修改，旨在将就业养老金计划扩展到更多活动领域，以改善退休期间的生活条件，响应《托莱多公约》的建议，在恢复、转型和复原力计划以及 202 获得批准  年 PGE 中考虑，除其他措施外，还包括建立公共促进就业养老基金（FPEPP）和简化就业计划（PPES）以及缴费激励、个人所得税和公司激励。

下面概述了 这项自 2022 年 7 月 2 日起生效的改革所影响的内容、对象、方式和时间。

它有什么影响？

捐款、收入和公司。

谁受到影响？
公司、个体经营者、公共部门。

它有何影响？
值得一提的是，企业还有义务与劳动者法定代表人协商就业 賭博數據 社会保障制度，此外还包括：

建立一个由私营部门管理的公共促进就业养老基金，可以将退休固 阅读更多扩展现实如何重塑现代世界 缴款就业制度的养老金计划纳入该基金。
退休金确定缴款就业制度的养老金计划的融资将是公司和工人的混合融资。
公司和参与者的注册操作、捐款、盈利和变动信息、福利请求和收款都可 韩国号码 以在线进行。我们将考虑不因数字鸿沟而遗漏任何用户。
有利于工人在不同公司和部门之间流动的机制。
工龄满1个月或加入发起人队伍后的工人将能够享受雇佣制度计划，而不是目前的2年。
在减少工作时间和中止雇佣关系并保留职位的情况下，缴款将继续保留，以避免性别差距。
修改假设，其中同一养老金计划的年度缴款总额和企业缴款总额的限额可能会增加。
个人所得税的新激励措施包括扩大对就业养老金计划缴款的财政和财务限制。
由于企业对养老金计划的缴款增加，企业对社会保障常见意外事件的缴款减少。
在企业税中，企业向企业社会保障体系缴款的 10% 全额扣除额有利于工人。
简化的职业养老金计划和类型
这是一种新型的就业计划，其目标是简化当前就业养老金计划为促进企业发展所带来的复杂性和行政负担。

该标准认可四种类型的简化就业计划：

由部门性质的集体协议中所包含的公司推动。
公共行政部门促进的公共部门就业。
由个体经营者或个体经营者协会、联合会、联合会或协会联盟、工会、专业协会或社会保障互助协会推动的个体经营者或个体经营者养老金计划，其参与者他们是完全自营职业者或个体经营者。
由合作社和劳工伙伴推动
简化就业养老金计划的关键
它们可以在集体协议谈判的框架内得到促进，或者通过促进自营职业工人或合作社和劳工协会的工人伙伴和劳工伙伴计划的实体的协议来促进。

它们可以纳入开放的、公开推动的就业养老基金或私人推动的就业养老基金。

它们必须是退休金的固定缴款类型，或者定义了雇员将获得的福利金额的福利。其他意外事件的福利必须通过计划提供的保险合同予以明确。

每个公司或实体都有责任遵守其员工的缴款义务。如果计划是由个体经营者或个体经营者协会、工会、专业协会或社会保障互助协会推动的，则该义务将与个体经营者或个体经营者相对应。

这些规范对于集成到同一简化计划中的所有公司或实体来说都是通用的。