幾天內透過電子郵件發送，但該人只收到了地址驗證請求。完成此驗證後，他們就沒有密碼可以存取該文件。多次的後續電子郵件沒有得到回复，導致該人無法訪問他們的報告。未能以可訪問格式提供報告將剝奪個人根據 FCRA 審查消費者報告的權利。此外，這凸顯了首優諮詢報告交付失敗這一更廣泛的問題。 First Advantage Corporation 違反的法律 北卡羅來納州背景調查法規 在北卡羅來納州，州法律規定某些雇主必須對申請人進行背景調查。
對於國家機
構，雇主只能在申請人第一次面試後完成背景調查。這使個人有機會解釋與定罪相關的任何潛在情況。此外，「禁止盒子」法正在 白俄羅斯 電話號碼 生效，為有前科的個人提供更公平的就業機會。該法律僅適用於國家機構，並禁止雇主在初次求職申請時詢問申請人的犯罪記錄。 公平信用報告法 (FCRA) FCRA 制定了背景調查標準，以確保所報告資訊的公平性、準確性和隱私性。
根據 FCRA
進行背景調查的公司（稱為消費者報告機構 (CRA)）需要嚴格的程序，以確保他們提供的數據準確 澳洲 電話號碼 且最新。根據 FCRA 規定，必須通知個人進行背景調查並提供書面同意。此外，如果根據報告中的資訊採取任何不利行動，則必須通知該個人並給予其對不準確之處提出異議的機會。 FCRA 也限制報告中的資訊類型。
